четверг, 9 апреля 2015 г.

Компания «Калина» приняла участие в исследовании портала Career.ru

 «Калина» продолжает поддерживать исследовательскую деятельность профессиональных организаций по направлению «Кадрового аутсорсинга и управления человеческими ресурсами». Так эксперты компании поделились своими знаниями и опытом с ведущим порталом в сфере интернет-рекрутмента Career.ru. Цель исследования – выявить причины отказа или трудоустройства выпускников высших учебных заведений России.  <!--more-->Бытует мнение, что на решение HR-менеджера и руководителя может повлиять неопытность кандидатов. Специалисты «Калины» рассказали, что этот фактор не является ключевым, а скорей, стоит на последнем месте. Оказывается, всего 13% работодателей отказывают соискателю в трудоустройстве по этой причине.  «У нас, например, сотрудников без опыта обучают по специальной программе подготовки, потом направляют на стажировку», – отмечает ведущий специалист отдела массового подбора «Калины» Нина Антонова.  «Калина» ориентирована, в первую очередь, на привлечение активных и целеустремленных кандидатов, желающих получить опыт работы в российских или зарубежных компаниях

 

 

 

 

 

 

«Калина» продолжает поддерживать исследовательскую деятельность профессиональных организаций по направлению «Кадрового аутсорсинга и управления человеческими ресурсами». Так эксперты компании поделились своими знаниями и опытом с ведущим порталом в сфере интернет-рекрутмента Career.ru. Цель исследования – выявить причины отказа или трудоустройства выпускников высших учебных заведений России.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Комментариев нет:

Отправить комментарий