Компания «Калина Персонал» запустила конкурс идей для сотрудников компании. Тема для творческих концепций: «Будущее HR-индустрии». Персоналу предложено пофантазировать, каким они видят кадровую службу через год, 10, 50 лет, а главное – что надо сделать в целях улучшения функционирования данной отрасли.
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
Сотрудники компании «Калина Персонал» приняли участие в бизнес-игре «По обе стороны собеседования». Им предстояло не только продемонстрировать свои знания в области подбора персонала, но и посоревноваться в умении достойно представить свою компанию.
Сотрудники поделились на 2 команды по 10 человек, в каждой из которых был выбран руководитель. На «собеседование» к менеджерам были приглашены «кандидаты» из числа не участвующих в конкурсе специалистов компании. Были разыграны реальные ситуации из трудовых будней кадровой службы. Оценивало результаты игрового процесса компетентное жюри во главе с руководителем отдела кадров «Калина Персонал».
Цель игры-тренинга: обмен положительным опытом, выработка навыков оперативного и качественного подбора персонала, знакомство с новыми тенденциями в сфере трудоустройства. По мнению организаторов конкурса, подобные корпоративные мероприятия, когда участники оказываются по другую сторону рабочего процесса, дают им лучше понять соискателей и подготовиться к самым сложным их вопросам.
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
