четверг, 25 декабря 2014 г.

О чем не стоит говорить в офисе?

О чем не стоит говорить в офисе

Вместе с сайтом www.kalinapersonal.ru узнаем о чем не стоит говорить в офисе. Когда-то давно было время, когда люди не боялись интересоваться жизнью соседей, друзей и сослуживцев. Все делились событиями и переживаниями. К сожалению (или к счастью) это время ушло в прошлое. Но это выражение не актуально для офиса, где до мельчайших подробностей любят пережевывать детали личной жизни коллег по работе или даже начальства. Доверять никому нельзя. И так же важно помнить, что те люди, которые рассказывают вам о проступках других, обсуждают и ваши оплошности.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

пятница, 19 декабря 2014 г.

среда, 17 декабря 2014 г.

Устраиваемся на работу по блату

Устраиваемся на работу по блату

Наш сайт www.kalinapersonal.ru представляет вам источник проблематики – трудоустройства по блату. К трудоустройству по блату относятся по-разному: кто-то поклонник, ну а кто-то противник – так было и будет всегда. Работа по блату, когда работодатель принимает на работу своих родственников или друзей, возникла далеко не из-за кризиса и прочих факторов. Конечно, основными факторами трудоустройства останутся общие интересы дела. Когда семейный подряд работает в одном деле, они несут намного больший объём и качества работ, чем работники со стороны.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

понедельник, 8 декабря 2014 г.

Профессии для творческих людей

Профессии для творческих людей

Достаточно много людей занимается тем видом деятельности, который им не нравится. Часто молодежь просто не ставит такой цели – понять, где их место в этой жизни. А потом все идет по накатанной: выучился, устроился, зарплата вроде бы нормальная, зачем же уходить?
Но стоит отметить тот факт, что подавляющее большинство бизнес-тренеров озвучивают одну и туже мысль: человек может раскрыть свой потенциал, если будет заниматься исключительно любимым делом. Данное утверждение особенно актуально для творческих людей.
Ниже будут описаны те виды профессий, где приветствуется креатив и нестандартное мышление, а также присутствует достойная финансовая мотивация.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

понедельник, 1 декабря 2014 г.

Новые возможности развития сотрудников в «Калина»

Новые возможности развития сотрудников в «Калина»

«Калина» – это дом для более 1500 сотрудников. Обеспечивая занятость офисного и вахтового персонала, компания стремиться дать больше, чем просто работу. Профессиональное развитие кадрового состава является важной задачей, для достижения которой представители «Калины» приняли участие в семинаре «Новые возможности развития сотрудников в практике HR».

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

четверг, 27 ноября 2014 г.

Работа домработницей – не простое дело!

Работа домработницей – не простое дело

Сегодня компания АК “Калина” – www.kalinapersonal.ru, совместно с нашими читателями, рассмотрит такую редкую профессию как домработница, попробуем разобраться востребована ли такая работа и что необходимо для ее получения?

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

понедельник, 24 ноября 2014 г.

Как правильно подбирать работников и проводить собеседование с ними

Как правильно подбирать работников и проводить собеседование с ними

Для выбора работников мало знания рынка труда и наличия базы соискателей. Необходимо уметь составлять психологический портрет будущего кандидата, ведь от этого зависит многое. Создание любой организации начинается именно с этого. Очень важно сделать все правильно.  Попробуем разобраться вместе на сайте аутсорсинговой компании www.kalinapersonal.ru.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

пятница, 21 ноября 2014 г.

Высшее образование и устройство на работу

Высшее образование и устройство на работу

Окончание ВУЗа и получение диплома чаще всего знаменуется не только радостью, но и новыми проблемами. Где найти желаемую работу? В наше время бывшие студенты часто не могут найти работу по специальности, имея высшее образование, поэтому идут туда, куда их примут.
Для большинства такой вынужденный старт карьеры зачастую заканчивается разочарованием. Мечты просят одного, а реальная жизнь диктует иное. Высокие требования: опыт работы, хорошие практические навыки, ориентация в отрасли и т.д. – это базовое, что необходимо для специалиста при принятии на работу. Работодателю нужен человек, которому не нужны затраты на время и обучение человека, ему подавай специалиста с высшим образованием (далее ВО).

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

четверг, 20 ноября 2014 г.

Компания «Калина» обеспечивает бесперебойную работу предприятий

Компания «Калина» обеспечивает бесперебойную работу предприятий

Для руководителя любой организации важной задачей является подбор квалифицированного персонала, который поддержит и обеспечит жизнедеятельность предприятия. Особое внимание уделяется выбору работников на производство, склады, в торговлю и места общественного питания. Зачастую бывает так, что закрыть вакансию в одной из отрасли необходимо в кратчайшие сроки. Что делать, разберемся вместе с kalinapersonal.ru!

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

понедельник, 17 ноября 2014 г.

Специалисты компании «Калина» на семинаре

Специалисты компании «Калина» на семинаре

Результаты деятельности любой компании – это показатель кропотливой работы ее сотрудников. Профессиональное развитие кадрового состава является важной составляющей успеха организации, тем более в такой сфере как предоставление временного персонала.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

четверг, 13 ноября 2014 г.

Творческий конкурс в компании «Калина»

Творческий конкурс в компании «Калина»

В компании «Калина» существует традиция проведения корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива, так называемые тимбилдинги.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

пятница, 7 ноября 2014 г.

Критерии оценки хорошего места работы

Как правильно и объективно оценить свою работу? Обычно главным критерием служит зарплата. Учитываются также близость к дому и конкретные обязанности. Но данный подход не всегда является правильным. Тут нужно понимать, что трудовая деятельность не ограничивается лишь приложением умственных или физических усилий. Это одна из основных частей жизни. Поэтому её нельзя оценивать лишь по количеству денег или расстоянию до своего жилья, разобраться в этом вопросе попробуем совместно со специалистами сайта kalinapersonal.ru.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

среда, 5 ноября 2014 г.

Необходимость развития института рынка труда с целью разработки мероприятий по предотвращению безработицы

Государство должно играть важную роль в смягчении социальных последствий безработицы в период трансформации экономики, наличия неблагоприятной конъюнктуры рынка и возникновения соответствующих структурных диспропорций в экономике. Рынок труда как структурная категория характеризуется явной и скрытой его частью. Как экономическая категория, является теоретическим выражением определенных общественных отношений между спросом и предложением рабочей силы. Особое внимание при разработке стратегий регулирования процессов занятости следует уделить проблеме безработицы. В социальном отношении безработица углубляет неравенство в обществе. Компания ” АК Калина” в свою очередь борется с безработицей путем расширения типов вакансий для временного вахтового персонала, предоставлением новых типов работ, которые подходят для всех безработных, в том числе высококвалифицированных специалистов, специалистов с высшим образованием.

Основными задачами институтов занятости населения являются:

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

вторник, 28 октября 2014 г.

Меняя работу, теряем, чтобы затем выиграть

Смена работы обычно ассоциируется с лучшей должностью, хорошими перспективами и более высокой зарплатой. Если одна из этих составляющих отсутствует, то нет никакого смысла срываться с насиженного места. Это общепринятая точка зрения. Однако у жизни свои правила. Случается, что вначале нужно чем-то пожертвовать, чтобы затем уже выиграть что-то более весомое и важное. Давайте рассмотрим потери, которые в перспективе должны обернуться крупным выигрышем.

Теряем в зарплате

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

понедельник, 27 октября 2014 г.

Выбор профессии: следовать моде или зову сердца?

В настоящее время становится популярным вопрос об изменении жизненных ориентиров и приоритетов. Ранее, в силу экономической нестабильности, человек выбирал такую профессию, которая принесет наибольший доход, невзирая на свои предпочтения и пожелания. Но те времена прошли. По мнению психологов, современный рынок труда стал на путь мощного интенсивного развития и представлен широким многообразием как предложений, так и спроса на рабочую силу.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

вторник, 21 октября 2014 г.

Друзья по работе или работа с другом?

Очень часто многие люди придерживаются мнения, что лучше воздерживаться от работы с друзьями и поддерживать отношения с ними только в нерабочее время. Однако жизнь такова, что нередко она диктует нам свои правила. Что же делать, если судьба складывается, таким образом, когда работать приходится вместе со своим другом? А может быть и так, что вы обрели его в процессе трудовой деятельности на своем рабочем месте и теперь вам необходимо продолжать работу вместе.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru