Сотрудники – наше все!

Одним из наиболее важных элементов  управления персоналом является адаптация новых сотрудников. Почему же это так важно?

Существует множество систем адаптации, но их объединяет одна цель – снижение издержек компании. Здесь речь идет о скорейшем обучении новичка рабочим процессам, снижении текучести кадров и т.д.  Как утверждают западные специалисты в области изучения HR-сферы, хорошая программа адаптации снижает текучесть кадров до 20 % в год.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru